Tak, pracodawca może zażądać tłumaczenia przysięgłego na język polski dokumentacji pracy na podstawie ustawy o języku polskim z dnia 7 października 1999r. Art. 1 oraz art.7 § 1 pkt.1 i 2 stanowi, iż to język polski jest językiem urzędowym na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej. Należy również pamiętać, iż tylko tłumaczenie przysięgłe może stanowić wiarygodne tłumaczenie dokumentu, art. 13 ustawy z dnia 25 listopada 2004 r. o zawodzie tłumacza przysięgłego Dz. U. Nr 273, poz. 2702.
Koszty tłumaczenia przysięgłego będzie musiał Pan ponieść sam, gdyż nie ma alternatywnego finansowania takiego tłumaczenia.
Koszty tłumaczenia przysięgłego będzie musiał Pan ponieść sam, gdyż nie ma alternatywnego finansowania takiego tłumaczenia.
