Przed wyjazdem z Wielkiej Brytanii powinniśmy zgromadzić formularze P45, P60, oraz tzw. payslipy (odcinki wypłaty i ubezpieczeń). Osoby pracujące w branży budowlanej powinny otrzymać też kartę CIS 25. Dokument P45 otrzymujemy po odejściu z pracy, jako świadectwo zakończenia zatrudnienia w danej firmie. Znajdują się na nim informacje o kwocie otrzymanych wynagrodzeń oraz kwota zapłaconego podatku w danym roku podatkowym, tj. od rozpoczęcia tego roku do zakończenia pracy u danego pracodawcy w ciągu tego roku.
Dokument P60 otrzymujemy z końcem każdego roku podatkowego. W Wielkiej Brytanii rok podatkowy kończy się 5 kwietnia. Pracując na przełomie roku podatkowego otrzymacie dokument rozliczający rok poprzedni.
Karta CIS 25 (Construction Industry Scheme) obowiązuje tylko tych, którzy pracowali w branży budowlanej. Jest to dokument wystawiany przez pracodawcę, w którym zapisane są kwoty zarobione przez nas w danym miesiącu oraz ile zapłaciliśmy podatku. Zdarza się, że w przypadku osób samozatrudnionych podatek nie jest potrącany przez pracodawcę. Wówczas sami powinniśmy zadbać o jego uiszczenie (wraz z ubezpieczeniem).
Z różnych względów warto też zachować naszą umowę o pracę oraz tzw. payslipy (odcinki z wysokością wypłat i składek). Dzięki zgromadzeniu tych dokumentów możemy nabyć prawa do urlopu wychowawczego, wypoczynkowego bądź dodatku za wieloletnią pracę. Mogą się one okazać istotne także podczas występowania o kredyt.
Warto wiedzieć
Jednym z ważniejszych dokumentów nieformalnych są referencje od pracodawcy. Nie ma on obowiązku wystawiania takowych, ale warto o nie poprosić, tym bardziej, że pracodawcy brytyjscy są przyzwyczajeni do wystawiania opinii tego typu, niekiedy nawet proponują to sami odchodzącym pracownikom. Zazwyczaj wiąże się to z napisaniem odpowiedniego dokumentu przez nas samych, co pracodawca zapoznając się z treścią skwituje swoim podpisem. W większych firmach można jednak trafić na gotowe szablony z referencjami.
